ျမန္မာလုပ္သား ၃၀၀ ခန္႔ အလုပ္ထုတ္ခံရ

္ သန္းထိုက္ဦး (မဇၩိမ)
ထုိင္းႏုိင္ငံေျမာက္ပိုင္း မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ အလုပ္႐ုံတခုမွ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ဆႏၵျပ ျမန္မာလုပ္သား ၂၉၃ ဦးအား အလုပ္ရွင္က ယမန္ေန႔က အလုပ္ထုတ္လိုက္သည္။

ထုိင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ ဟန္ထိုင္း သိုးေမႊးစက္႐ုံ (Hang Thai Knitting Industrial Co.Ltd) မွ အလုပ္ပုိင္ရွင္က ယခုလ ၂၃ ရက္ေန႔က အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရး႐ုံးသို႔ ျမန္မာအလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ၁၀ ခန္႔အား ဆင့္ေခၚကာ ယမန္ေန႔မွ စတင္ကာ အလုပ္ထုတ္ေၾကာင္း ေျပာဆို အသိေပးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

“အလုပ္႐ုံ တာ၀န္ရွိသူေတြက ပထမဦးဆံုး ေၾကာ္ျငာစာရြက္ကုိ ကပ္လိုက္တယ္။ ေၾကာ္ျငာထဲမွာ အလုပ္သမားေတြဟာတဲ့ သူ႔ရဲ႕ (အလုပ္ပုိင္ရွင္) ရဲ႕ အလုပ္ကိုတဲ့ အထည္ အက်နည္းၿပီး၊ အရည္အခ်င္း မရွိတဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္မွ ရပ္စဲလိုက္တယ္လို႔ ေဖာ္ျပထားတယ္” ဟု အလုပ္ထုတ္ခံရသူ ကုိေဇာ္ေဇာ္က မဇၩိမကုိ ေျပာသည္။

အလုပ္ထုတ္ခံလိုက္ရသည္ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ စက္႐ုံ၌ ဖိႏိွပ္အုပ္ခ်ဳပ္မႈ၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အျပည့္အ၀ မရရွိျခင္း၊ အခ်ိန္ပိုေၾကး မရျခင္း စသျဖင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အျပည့္အ၀ ရရွိေရးအတြက္ ၿပီးခဲ့သည့္ႏွစ္ ႏို၀င္ဘာလအတြင္းက စတင္၍ ေတာင္းဆိုခဲ့ေသးသည္။

ထိုမွတဆင့္ ၿပီးခဲ့သည့္လ ၂၇ ရက္ေန႔တြင္ မဲေဆာက္ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရး႐ုံးမွ အရာရွိမ်ားေရွ႕တြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားကုိ လိုက္ေလ်ာရန္ စက္႐ုံမွ သေဘာတူညီမႈ ရရွိခဲ့ၿပီး အလုပ္ရွင္မွ ယခုလို အလုပ္မွ ထုတ္လိုက္ေၾကာင္း ထြက္ေပၚခဲ့ျခင္းလည္း ျဖစ္သည္။

၂ဝဝ၈ ခုႏွစ္ ႏုိဝင္ဘာလ ၁၇ ရက္ေန႔တြင္ မန္ေနဂ်ာမွ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္သမားငွားရမ္း ကတိစာခ်ဳပ္တြင္ စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားဥပေဒ၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးႏွင့္အညီ လုပ္ေဆာင္ပါသည္ ဆိုသည့္ ဝန္ခံကတိကုိ အလုပ္သမားမ်ား၏ သေဘာ ဆႏၵမပါဘဲ လက္မွတ္ထိုးခိုင္းရာ အလုပ္သမားမ်ားက ျငင္းဆန္ခဲ့ရာမွ စတင္၍ စက္႐ုံတြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုမႈမ်ား၊ အခ်ိန္ပို အလုပ္ခ်ိန္တြင္ အလုပ္မလုပ္ဘဲ ရပ္ဆိုင္းျခင္းမ်ားျဖင့္ ဆက္တိုက္ ဆိုသလို ျဖစ္ေပၚလာခဲ့သည္ဟု ယေန႔ထုတ္ျပန္သည့္ မဲေဆာက္အေျခစိုက္ ျမန္မာႏုိင္ငံ အလုပ္သမား ေသြးစည္းညီညြတ္ေရးအဖြဲ႕ (BLSO) ၏ ေၾကညာခ်က္က ဆိုသည္။

အလုပ္ပိုင္ရွင္အေနျဖင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကို မေပးခ်င္သည့္အတြက္ အလုပ္မွ ျဖဳတ္ပစ္ျခင္း ျဖစ္သည္ဟု BLSO မွ ေခါင္းေဆာင္တဦးျဖစ္သူ ဦးသံဒုတ္က မဇၩိမကုိ ေျပာသည္။

“အလုပ္သမား ၂၉၃ ေယာက္ကုိ အလုပ္ျဖဳတ္ပစ္လုိက္တယ္။ အဓိကေတာ့ အလုပ္သမားေတြကုိ အလုပ္သမား ဥပေဒအတိုင္း အခြင့္အေရး မေပးခ်င္တဲ့အတြက္ အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္တာ ျဖစ္တယ္” ဟု သူက ေျပာသည္။

ကုိေဇာ္ေဇာ္ ေျပာျပခ်က္အရ အလုပ္ပိုင္ရွင္က ဇန္န၀ါရီလ ၂၇ ရက္ေန႔မွ ယခုလ ၂၄ ရက္ေန႔အထိ အလုပ္လုပ္ခဲ့ၿပီး၊ အလုပ္ထုတ္ရာတြင္ ပါ၀င္သည့္ လုပ္သားဦးေရ ၂၀၀ ေက်ာ္အား မနက္ျဖန္ ေန႔လည္ တနာရီတြင္ အလုပ္သမား႐ုံး၌ လစာမ်ား ထုတ္ေပးရန္ သေဘာတူထားသည္ဟု သိရသည္။

အဆိုပါ အလုပ္႐ုံ၏ အလုပ္သမား ငွားရမ္းသည့္ စာခ်ဳပ္မွ ေဖာ္ျပထားခ်က္အရ အလုပ္ရွင္သည္ အျပစ္မရွိေသာ အလုပ္သမားအား အလုပ္ထုတ္လိုပါက အလုပ္သမားထံ တလ ၾကိဳတင္၍ အေၾကာင္းၾကားရမည္ဟု ပါရွိသည္။

ကုိေဇာ္ေဇာ္က ''ဥပေဒမွာ ရွိတာက အလုပ္သမား တေယာက္ဟာ ၃ ႏွစ္ ၾကာမယ္ဆိုရင္ ၃ ႏွစ္ အလုိက္ နစ္နာေၾကးကုိ အျပည့္အ၀ မေပးတာေတာင္မွ အလုပ္သမား ေက်နပ္မႈ၊ ေျပလည္မႈ ရွိေအာင္ ေပးရမယ္လို႔ လုပ္ထားတယ္။ အခု က်ေနာ္တို႔ကုိ တျပားမွ မေပးဘဲနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ႕ လစာကုိပဲ ေပးၿပီး အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္တဲ့အတြက္ အလုပ္ရွင္ကုိ တရားစြဲဖို႔အထိ စီစဥ္ထားတယ္" ဟု ဆိုသည္။

ၾကိဳတင္ ေၾကညာအသိေပးျခင္း၊ ဥပေဒအရ နစ္နာေၾကး မေပးဘဲ ထုတ္ပစ္ျခင္းေၾကာင့္ နစ္နာဆံုးရႈံးမႈမ်ား ရွိခဲ့သျဖင့္ ဥပေဒႏွင့္အညီ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ရရွိရန္အတြက္ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္မည္ဟု ယေန႔ ရက္စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္သည့္ BLSO ၏ ေၾကညာခ်က္က ဆိုထားသည္။

Rest of your post