ေခါင္းေဆာင္မႈ အနက္အဓိပၸါယ္ အေပၚ ဆန္းစစ္ၿခင္း

ေခါင္းေဆာင္မႈ ႏွင့္ ပက္သက္ ၿပီး  Golden Moon  ရုပ္ၿမင္ သံၾကား အစီအစဥ္ မ်ား တြင္ ယခင္က အလ်င္သင့္ သလုိ ေဆြးေႏြးမႈ မ်ား ရွိခဲ့ဘူးပါသည္။  ယေန႔ေခတ္ တြင္ ေခါင္းေဆာင္မႈ အနက္အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆုိထားသည့္ စာအုပ္ေပါင္း၊ ေဟာေၿပာပုိ႔ခ်ခ်က္ေပါင္း၊ မွတ္တမ္းေပါင္း သိန္းနဲ႕ ခ်ီရွိၿပီး၊  နယ္ပယ္အသီးသီး တြင္လူအမ်ားေလးစားၾကသည့္ ကမၻာ့ ေခါင္းေဆာင္မ်ား ကုိလည္း ၿမင္ရ၊ ၾကားရ၊ ေတြ႔ရွိေနရသည္။ ကြ်ႏု္ပ္တုိ႔၏ ဘ၀ အေတြ႔အၾကဳံ နဲ႔  ေလ့လာဆည္းပူးခဲ့သည့္ ေခါင္းေဆာင္မႈ အနက္ အဓိပၸါယ္ ကုိ  ယခု ေဆြးေႏြးေမးၿမန္းခန္း အပုိင္းမ်ား တြင္ ပြင့္လင္းစြာ ေဆြးေႏြးထားၾကသည္။

စုစည္းေနထုိင္ၾကသည့္  လူ႔အဖြဲ႔အစည္း၊ လူ႔ပတ္၀န္က်င္ မွာ  ေခါင္းေဆာင္မ်ား  ကုိ ပုံသ႑န္ အမ်ိဳးမ်ိဳး ႏွင့္ နယ္ပယ္အသီးသီးမွာ ေတြ႔ရေလ့ရွိသည္။ သုိ႔ေသာ္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း တေယာက္ၿဖစ္ဖုိ႔ က ေတာ့ အေတြ႔အၾကဳံရွိယုံ၊ အရည္အခ်င္းရွိယုံ၊ စြန္႔လႊတ္ အႏွစ္နာခံမႈ၊ ေပးဆပ္မႈ ရွိယုံမွ်ၿဖင့္ မၿပီး။  ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း တဦးၿဖစ္ရန္ ၿမင့္ၿမတ္သည့္ ရည္ရြယ္ခ်က္၊ ရည္မွန္းခ်က္၊ အေၿမာ္အၿမင္ၾကီးမားမႈ ေပၚတုိ႔တြင္ မႈတည္ေပသည္။ တနည္းအားၿဖင့္ ေအာင္ၿမင္ေသာ ေခါင္းေဆာင္မႈ သည္ အေၿမာ္အၿမင္ ရွိမႈ မွ စတင္ေပသည္။ ( Leadership success always starts with vision.)

ေခါင္ေဆာင္ေကာင္းတေယာက္သည္ လူမႈ အဖြဲ႔အစည္းအသီးသီး၊  လူပုဂၢိဳလ္ အသီးသီး၊ ၿပိဳင္ဖက္မဟာမိတ္မ်ား ႏွင့္ ေသာ္လည္းေကာင္း မာန္မာန၊ အာဂါတကင္းမဲ့ကာ မိတ္ဘက္ ထိေတြ႔ဆက္ဆံမႈ ရွိရေပလိမ့္မည္။ ရုိးသားမႈ၊ စံၿပ ၿဖစ္မႈ ရွိရေပလိမ့္မယ္။ ေအာင္ၿမင္ေသာ ေခါင္းေဆာင္တုိ႔၏ အရည္အခ်င္းကုိ  ေအာင္ၿမင္သည့္ ရလာဒ္မ်ား   ( Achievements /Results) ၿဖင့္သာ တုိင္းတာေလ့ရွိသည္။